在美国公司工作签证吗？
以我的经验，美国公司很难通过H1B抽签。 首先，H1B是美国人签的，所以美国政府给名额，而且有优先级：本科以上优先、技术类优先（比如IT）。这意味着同样一个职位，你让美国人做还是中国人做，在美国政府眼里区别不大。因此，对于同一类职位，美资公司比中资公司更难中标。
其次，H1B是有期限的，一般3年，最长7年，到期就必须回自己的国家待上一段时间才能继续留在美国。这种规定就决定了，一旦开始拿H1B，基本上就离移民不远了——不然的话，每年都要往返一次中国，成本太高。所以，H1B通常只适合用来招一些短期项目的人，而并不是长期员工的签证。 所以，很多公司在招聘时都会先招F1学生，等他们毕业并且拿到了工作签证后，再转成H1B。至于H1B到期后的移民，那已经是多年以后的事，早已轮不到美国政府操心。 但这种情况对留学生来说，弊病也是很明显的：第一，雇主必须给F1学生付全薪；第二，F1签证很贵，每年2000多美元，而且只能申请一次。
如果将来要回国创业，F1和H1B都是不被接受的。 在这种情况下，最好的办法就是找一个没有员工人数的限制的公司来当雇主，这样就能无限制地招人，从而提高中签率了。不过，由于我没有美国公司的工作经历，所以无法给出具体的建议。你可以咨询一下有经验的同行。 对了，顺便说一句，对于留学生来说，还有一个选择是可以考虑一下的。那就是从大学直接转职到科技企业的research scientist或engineer，这些职务并不需要H1B，只要I-94表还在有效期内就可以继续在美工作。当然，工资会比较低，但机会比较多，可以一直做到有绿卡为止。 另外，还可以考虑一下OPT， OPT是对F1学生的一种延期政策，允许他们在毕业后继续留在美国工作一年到两年不等。但OPT是没有工资的。