什么学校专业适合做hr？
1，没有“最”合适与不合适，只要学的好，就没有不合适；如果学的不好，那就是不适合了~~~
2，人力资源这个行业涉及的范畴太宽泛，几乎每个行业都有其独特的人力资源管理问题，所以没有所谓“通用型”的人资从业者。也就是说，没有什么地方需要统一标准化的HRD/CHRP/CPRP..... 除非你是学心理学的，可能还稍微有点用，否则就是白费力气。（注意，我强调的不是“一点用都没有”）
3，作为人力资源从业者，需要具备最基本的管理认知框架（思维模型）和基础的专业知识。前者可以帮助你解决一般性的管理问题，后者帮助你深入认识特定行业、企业的人才管理特点。两者缺一不可。所以，不管你是什么学校毕业，什么专业，都需要从基础知识开始，一步步夯实自己的专业知识体系。
4，知识更新迭代是永恒的话题。不论你现在的知识有多么丰富，只要你踏入这个领域，你的工作就是在更新自己大脑里的知识库——学习新的理论知识，吸收新的实践经验。所以，不用纠结于自己学校的名气，也不用纠结于专业的设置，更无需纠结于自己所处的岗位——只要是你在从事或者想要从事跟人力资源管理相关的工作，那就需要你把专业知识学扎实！