为什么新加坡那么多人回国？
因为国内的发展机会更多啊，房价更便宜生活成本更低（相对）。 对普通人来说，在新加坡工作几年，攒的钱可能还不如北上广买套小房子，而同样在新加坡拿工资的中国人，过得却比在新加坡买房的人还要滋润。 举个例子，我的前同事，在华为海外机构做研发，年薪12万新币（约54万人民币），全家在新加坡拿高薪住房补贴教育补贴等等，生活得很舒服。而我另一个同样在海外华为机构的同事，虽然薪资也和他差不多，但是需要自己租房，孩子还上国际学校，生活开销很大，感觉比较憋屈。 如果回到国内，虽然工资也比在新加坡高，但各种补贴没有，生活的压力反而更小。 于是就有很多新人来到华为海外机构应聘，因为老员工都已经回了。
当然这些只是理想状态，如果回国发展要面临的问题也有很多，比如适应新的工作环境、语言关、重新建立圈子等。但回还是不回总归是个问题。。。 其实不光华为有这种情况，其他外企也有，比如四大、波音等等，每个公司都有回去和留下的平衡指标。所以有些项目缺人，会特意去国外招人，这样就不必承担HR招聘成本和签证手续费用。
对于员工个人来说，只要不觉得回国发展有瓶颈或是不想回的，大可不必理会这种问题。