在日本就业的原因？
最近很多问日本就业的问题，看来大家对去日本留学的热情依然很高啊！ 先给大家看一组数据吧～ 根据日本国家人口统计报告显示，在2019年外国人在日本的就职许可者中 中国人占据了45%以上 （韩国人占了将近10%） 在各种行业的就职者中 比例最高的则是 酒店、餐饮业 （13.9%） 和 零售业 (17%) 为什么日本的酒店和餐饮行业需要那么多的外国人呢？
因为日本人老龄化越来越严重 65岁以上的人口占到总体的28% （还没计算老年津贴以及依赖者的人数） 因为年轻人不想进工厂工作 所以制造业的劳动力严重不足 据相关报道指出 由于人手不足，日本很多餐馆都不敢预订桌子，即便预订了也可能因为员工不够而无法接待。 于是很多人就会问了 为什么不去制造行业和工作待遇更好的金融行业呢？
其实除了上述两个行业 日本人最需要的是能够提供 高技能、高收入 的劳动者 比如 医疗、保健、IT 等等 这些领域也是留学生们的申请热门 但是这些行业想要拿到工作签证并留在日本并不容易... 而酒店、餐饮和零售业则相对需求量大且对资质要求低一点
当然这种需求大、门槛低的行业在其他国家也有 比如我国的一些城市 也大量招聘日料厨师 和 餐厅服务生 但之所以说到日本就业大家会蠢蠢欲动 主要是因为日本政府给予这些行业的外国劳动者的 薪资补助相当不错！！！ 除了法定的福利(社会保险等)以外 政府还另外给了住房补贴、通勤补贴、带薪假等等 除了直接工资外 各种补贴加起来能拿到手的钱可是不少的哦～
那么问题又来了 如果能在日本找到工作留下来那就好说了 首先在日本工作的语言能力是必须要符合职业要求的 一般要求N1或N2级 如果是日语专业的学生的话 基本上大一就可以开始准备JLPT（日本语能力测试） 大三就可以考到N1或者N2 非日语专业的学生 则需要更努力一下下~~（别问我是怎么知道的）
除语言能力之外 找工作还有一个重要的因素 那就是履历表 也就是你在日本就读的学校和专业 还有你在国内的经历等等 都会影响你的求职之路 如何写出一份优秀的履历表 可得要下一番功夫咯~ 总之 不管怎么样 机会总是留给有准备的人！！！