作为四大服务过四年的员工，可以给你一些建议。
1.首先，四大很看重学历的，现在越来越多的所招的员工都是硕士及以上学历了，本科的话，部分所可能不要，即使要也是调剂，就是那种你进来后，所里安排的工作和你专业完全不对口，基本上就是干一年活，学习知识的效果几乎没有的那种。所以还是建议你考取一个研究生学历比较好。 当然如果你是在五到十年之内打算跳槽出去的话，那就可以考虑先就业再择业了，因为这个时间点你已经拥有比较扎实的专业基础，再去四大或者其他事务所再培训一年的话，你的专业知识和技能都不会有很大的问题，面试的时候沟通起来相对也比较容易。
2.关于研究生读什么的问题，这个就见仁见智了，个人不建议读mba，因为时间比较长，而且对于以后转行的作用不是很明确，如果打算毕业就去四大工作的话，就读mpa或者msc比较好，时间较短，并且学习过程也比较务实。不过具体的还是要根据个人情况来定哦~
秦照悦优质答主先说重点：对于应届生来说，研究生再去四大实习，你获得的提升可能不如本科生多，并且，你还要面临比本科生更内卷的环境，以及研究生身份的“贬值”。然而，只要你能接受这一点，且在职场上保持“空杯心态”，那么你还是有很大可能获得提升的，但是要想上岸，还得需要一定的人脉和能力。
这里首先想问一下：如果是你，作为研究生，你愿意给本科生更多的提成/补助吗？相信大部分人的回答都是肯定的。而这就是现阶段，硕士生与本科生待遇上差距逐渐缩小的因素之一。
在20年前，研究生和本科生的数量相差还是十分悬殊的，但是随着近年来教育的普及 ，以及大学生考研率的日益上升，研究生的人数早已超过本科生的“半壁江山”（占比过半）。
并且有数据显示，本科生、研究生就业率的比例分别为82%和81%。可见，在就业竞争上，研究生已经与本科生站在了同一起跑线上，而并非我们普遍认为的“研究生应能高于本科生的薪酬”那样了。
所以大家要搞清楚一点：研究生去实习，并不会比本科生获得的优势，且有可能获得的补助/提成会低于本科生。
除了获得的“奖励”会处于不占优势的位置，研究生还会获得更多的活，为什么？因为四大会认为自己花了更多的“成本”在研究生上（比本科生获得的工资、补助、提成多），所以要压榨更多的剩余价值。
本科生的“本钱”低，可以作为炮灰去跑腿，去熬通宵，作为研究生，你必须“承担”更多的事情。这些事情除了包括更多，也包括更难。
所以如果你要拿着研究生的身份去四大实习，那么你必须做好充足的准备，以及要有本科生的心态。无论多累，都要不断充实提升自己，做到多做、多想、多问、多写、多总结，保持“空杯心态”，在导师/前辈/客户那里获得更多的知识、经验，并且提升自己的技能水平，建立自己的核心竞争力，否则，你所获得的提升可能还不如本科生。
除了技能上，人缘也是决定你能否被四大留用的指标之一。因此如果你的业务能力强，且人脉关系处理的比较好，那么成功上岸的概率还是很高的。总而言之，只有做好充足的准备，在职场中保持“空杯心态”，善于学习，善于总结，善于思考，在与人相处中要更融洽，否则只凭一份学历，只会沦为炮灰。
