如何证明非移民倾向？
关于这个问题，我在帮助客户办理签证时遇到过类似情况。 申请人是某互联网大厂的程序员，单身未婚无子女，申请的是10年B类签证。 申请人背景材料准备充分，工作收入稳定，公司实力雄厚，签证顺利获批。 但签证官在审批签证的时候，却提出了这样一条面签问题： “您即将来美从事什么工作？” “编程。” “那么您在美国有没有亲属或者朋友可以帮助你启动美国事业？” “没有。我可以自己去找房子，租一个办公室开始创业。” 如果签证官按照常规流程继续问下去，很可能会发现申请人并没有真正的移民倾向，甚至可能还会发现一些对申请人有利的因素。 但是，签证官并没有再追问相关问题。 而是给了申请人一个“下马威”——拒签！！！ 后来经过分析，我们认为： 虽然申请人在国内有稳定的工作和收入来源，也计划在美开始新的创业活动，但是申请人毕竟是个计算机科班出身、英语水平极高的精英人才。
美国正是需要这样的高质量人才，才能保持科技领先的地位。 而中国作为世界上人力资源大国，每年给美国输送无数具有高知识含量的人才。这些人才虽然会带走美国的工作岗位，但也会为美国创造更多的财富。 所以从宏观层面来说，申请人这种高知识人才的移民倾向并不是太明显。 相反如果申请人是美国H-1B签证规范下的专业工作者，则移民倾向就显得非常明显了。 其实，无论是不是计算机专业，只要是高学历且英语流利的人才，都容易受到歧视性政策的影响。
所以我们在帮助这类申请人制定签证方案的时候就格外注意突出其优势条件，尽量规避可能对申请人产生负面影响的事实和证据。 最后，成功拿到了签证！！！ 当然，不是所有的情况都是像我们的案例这么理想。 我们也曾遇到类似的案子，因为政策原因导致申请人被拒签。
当时我们及时变更签证方案，取消了一切可能导致拒签的因素，重新梳理申请材料，最终取得了成功的签证。 有机会去美国发展事业，是很多海外华人的梦想。 但这个梦想能否实现，往往取决于申请人是否能让签证官相信没有移民倾向。 所以，了解并符合移民法的有关规定，对于争取签证成功率是非常重要的。
如果您也有出国办签证的需求，欢迎与我沟通交流您的疑问~