为什么很多人移民养老？
首先，因为国外很多国家都实行“养老补贴”计划，也就是说，只要你在该国居住并缴纳相应的社保，你就可以和当地人一样，在退休之后领取一笔丰厚的养老金。 而中国的社保体系目前还处在较低的水平，根据目前的政策，企业必须为员工缴纳社保，但是，如果员工跳槽或者辞职的话，企业缴纳的这部分费用就不会跟随个人转移，而是留在了当地。我国还存在着较大的养老金缺口，据国家统计局公布的数据显示，截至2016年末，全国共有7.8亿劳动力参加基本养老保险，基金累计结存约3.45万亿元；而同期，全国共有9.7亿人参加了城乡居民基本医疗保险，当年财政拨付专项统筹资金2358亿元。 两者对比可以看出，虽然国内社保覆盖范围较广，但是每年财政都要拨出大量经费来填补基金的空缺。而海外许多国家并没有我国的这种困扰，由于海外国家的社会福利体系较为完善，大多数人都享有良好的失业、生育、工伤、医疗保险，并且有退休金。所以，这些国家在吸引移民方面，最大的优势就在于完善的养老保障体系。 对于中国的高端人才和富人群体来说，他们拥有较强的财力，为了享受海外更好的医疗、养老等福利，选择移民是水到渠成的事情。
其次，之所以会移民去海外养老，是因为国内的养老环境正面临着巨大的挑战。 目前，我国的人口老龄化问题日益突出，根据国家统计局发布的数据，中国60岁及以上的老年人口数量为2.5亿人，占总人口的比重达17.9%。预计“十四五”期间（2021年至2025年），我国将进入急速老龄化阶段，年均新增老年人口将超过200万。
随着人口老龄化程度的不断加深，未来养老金支付压力必然加大。如何更好地保障老年人的生活质量，成为了一个亟待解决的问题。 与发达国家相比，我国的养老保险覆盖面窄，保障水平较低。根据世界银行的数据，2011年中国养老金替代率（即退休后领取的养老金待遇与退休前收入比值）约为35%，到2015年这个数值下降至31%，远低于全球平均水平（54%)以及发展中国家平均水平（43%）。
由于中国实行的是城乡居民基本养老保险制度与职工基本养老保险制度的“双轨制”，农村老人与城镇老人的福利存在差异，平均养老金水平较低的农民群体占了总人数的绝大部分。 根据人社部公布的消息，截至2016年底，城乡基本养老保障覆盖率已经接近100%，然而，能够享受到更高水平养老金的城镇居民仅占全部居民的1/4左右。 在就业年龄人群中，约三分之二的农民工没有参加过任何形式的社会保险。一旦这些人到了退休年龄，失去经济来源，生活缺乏保障。
对于中高收入的群体而言，为日后着想，移民获得绿卡身份，享海外优质教育、医疗等资源，成为很多人的选择。