新西兰acc意外险如何申报？
这个要分成两个部分来看，第一个是保险的申报，第二个是工伤赔偿。 首先，ACC对于工友的赔付，是根据工友受伤的严重程度以及受伤的时间来决定赔付标准的。 如果是在工作中受伤且符合ACC的工伤理赔要求（工作原因、在工作时间、工作地点受伤等），那么就可以申请工伤赔偿。 新西兰法律明确规定了哪些情况属于工伤(Work injuries)和职业病，可以获得的赔偿以及获得赔偿的条件等。
在工作中受伤或者患职业病的员工可以获得如下补偿： 工伤赔偿需要准备的材料包括： 提供完上述材料之后，工会会进行审核，如果确认材料无误且满足赔偿条件，就会提交至ACC进行审批。通常情况下，工伤申请的审核时间在4-6周。 如果工伤认定失败，则工会会给予说明理由的通知书。
需要注意的是，并不是所有的工作伤害都能获得赔偿。 例如： 1. 由于个人原因引起的受伤不在工伤范围内； 2. 一些可预防的事故，如不系安全带，不在规定的安全操作下提取重物等等。 在这些情况下，虽然可能面临巨额的医疗费用，但工会和法律都不允许雇主和企业为此负责。这种情况下只能自掏腰包解决医疗费用问题。 但是，如果工人在非工作时间内受伤的，即便不符合ACC的工伤索赔标准，雇主也负有一定的责任。 根据New Zealand Bill of Rights Act 1990，任何人不能因为提出工伤索赔的要求而受到任何歧视。雇主有义务协助工人收集与工伤赔偿有关的证据。 如果工人在非工作时间内受伤，建议先向律师进行咨询，依法保障自己的权益。