留学生银行考试会不同吗？
谢邀！ 这个问题我太有资格回答了。我留学那会儿，2013年刚进入金融业，就开始准备参加Citibank的Global Talent Program（GTP）了。这个计划是Citibank为了招募优秀的学生而设立的，每年在全球范围内招收400名学生，其中亚洲地区150个左右名额。能收到面试邀请的同学都要经过一轮又一轮的群面，终面，最终录取人数大概20-30人。
因为想留在美国的同学需要提前申请H1B工作签证，而Citibank又是按照招聘的全职员工数量来申请H1B数量的，所以最后被录取的同学基本都能拿到offer。但虽然如此，大家还是都尽力去准备，争取拿到return。 因为我是以留学生的身份加入Citibank的，所以当时对留学生银行考试的了解仅限于以前听过的“一面之缘”。当我自己亲历的时候，却发现其中的门道有很多。
首先，从笔试来说就分了两部分，一部分是Quant 一是SAQ（Sales and Asset Quantitative）. Quant这部分对我来说比较简单，都是一些基本的数学和统计知识；但是SAQ部分对于金融方面的知识就比较深入了，需要做好功课去复习。
接着，在100多人的群面中，我十分有幸地抽到了自己学校的同学作为我的搭档，这极大程度上增加了我们组通过的概率。（PS：其实每个组的5个人都是由HR分别抽到的，不一定是一所学校的人）。
接下来是30分钟的自我陈述和小组讨论，在这期间，面试官会对你的表达能力和逻辑思考能力进行考察。 最后，在整体讨论结束之后，面试官可能会请个别同学起来做final summary，或者分享几个关于组内讨论的问题。整个面试时间大约为一个半小时。
以上仅仅是基于我对过去的回忆写的面试流程，但是每个人的面试过程都不尽相同。因为我是以国际生的身份参加的，所以在面试的最后，面试官还特地询问了我是否愿意接受transfer to other locations（包括大陆在内）完成实习或培训，因为我已经拿到了OPT，所以这个问题对我来说无关紧要，我就直接表示同意。不过我想应该会有同学不希望被安排到异国他乡吧，那就需要在报名时慎重选择工作地点了。