去泰国劳务好吗？
1.不是很好的选择，劳务输出的形式是短期或者长期雇佣国外劳动者，到国内企业工作，这些国家普遍工资水平较低，劳动强度大，工作环境差。 2.中泰协议工作期限不超过60天/年，逾期不归违法，签证到期回国再签比较困难，目前政策是可以延期3次，每次一个月，第4次拒签，注意是延期的次数，不是签证的次数。
所以按照正常来说，一年最多能待12个月。 超过60天后，以非法务工计，由警方驱逐出境。 对当地影响较大的是建筑行业的中国人，多而滥，造成当地人力紧缺，工资翻动很大。 由于中泰协议对薪资有明确数字（详见协议），当地雇主通过其他途径给员工发高薪是完全可能的。这样对当地就业人员的收入带来极大的冲击。
中国劳动力低廉的价格，损害了该国工人的利益，引起他们的不满。 在海外的中国人应该遵守当地法律，合法务工，否则会受到严厉的法律制裁。 当然对于没有学历、缺少技能的低收入者来说，出国打工赚外汇是一个不错的选择；但对于高收入者，建议还是在国内发展。