去荷兰打工好吗？
1，好多年前，我们公司曾经考虑过在荷兰建立分厂，所以做过一些调研。 首先，人力成本确实高，但高的人力成本包含了很高的福利支出，比如休假、薪酬水平（税收）等。
2，单从制造业来讲，劳动密集型的产业基本上不存在了——至少是在阿姆斯特丹及周边是如此。 所以想来荷兰务工的人，只能找到技术含量较低的工作，而这类工作薪资水平不会低到哪里去。 我曾经在阿姆斯特丹周边租过一个房子，房东是一个中国人，他在那边开了一个不大不小的中餐馆，他告诉我的工资是中餐馆厨师的标准（当然，他不可能给我真正的工资，只会告诉我一个大概数字，因为我是外国人，不能发太多的高薪）。
3，欧洲的劳工法非常复杂，但是大体上是保护劳动者的。 举个例子吧，我们的供应商那边有个员工因为身体原因需要休息，于是向雇主请了假。但几天后，该员工却出现在其他城市的一个招聘会现场，向我们公司的代表询问职位情况。 原来他的病假申请没有得到批准，认为企业故意刁难，一怒之下不辞而别。 随后，供应商以该员工旷工为由将其开除。 该员工知道后，将供应商告上了人力资源与社会保障局，要求恢复劳动关系并赔偿损失。 结果，人社部门作出了裁决，认定用人单位违法，并要求其支付赔偿金。