新加坡精技公司怎么样？
1.工资和待遇 员工的工资根据职位不同而有差异，新进的应届毕业生起薪大约在3500-4000新币左右（人民币17万-20万人民币）不等；工作经验丰富的工程师则能达到5000-6000新币（人民币25万-30万人民币）的水平。年底有13个月薪水（第13个月的薪水是年终奖，年底根据工作表现及公司业绩决定，发放比例在80%-100%之间）。
公司会根据员工的表现给予定期的加薪，一般一年两次，每次加30-50新币（人民币15k-25k）。 在职培训方面，员工可以在职学习并获得认证，公司支持员工参加与职位相关的各项专业认证考试。
对于工程师级别以上的员工，公司会在其在职期间授予一定的股票期权，以此作为长期激励。 除了工资、年终奖和在职培训之外，公司在医疗、保险、公积金、假期等方面也都为员工提供了全面的保障。
2.职业发展 新人在精技会有一段适应期，在此期间能够充分融入团队并熟悉业务流程，还有上级和同事的帮助，新人通常都能很快上手。 公司提供给员工的不仅是稳定高薪和良好的发展平台，还有完善的员工培养和职业发展体系。在新人培养方面，公司为每个新员工定制了个性化培养方案，确保新人在最短的时间内能迅速融入团队并掌握岗位技能。
在职业发展方面，公司提供内部调度和晋升机会，每年对优秀员工进行评选，并给予晋升的机会。在精技集团，所有中高级管理人员的职业生涯都是可追溯且有迹可循的。
同时，精技集团是中国台湾精密机械行业唯一一家上市企业，有着完善且成熟的培训体系，能为所有管理层提供全方位的专业培训。 精技集团的多元化企业文化也是吸引人才的法宝之一。在精技，来自世界各地的员工都有机会加入这个大家庭，一起协作共事。在公司内部，不同国家或地区背景的员工也能互相了解不同的文化和想法，促进跨文化的沟通。