新加坡sp与wp哪个好？
1.SP签证比WP签证的申请人条件更高，通过率更低 （1）申请人的学历和工作经验要求比WP高很多；
（2）如果申请人是自雇人士的话，其公司成立时间、经营范围、营业额等都比WP的时候要求更高一些，难度更大；
（3）对于申请人的英语能力要求也高于WP，一般SP的申请人在来新之前就已经拿到了相应的offer，并且语言基本可以达到工作要求的水平。
2.SP签证比WP签证的薪水更高 SP申请者一般都是通过当地的人才市场招聘过来的，因此雇主在聘雇员工的时候就会直接和员工谈薪水。根据我们的经验，通常SP的起点薪水会比WP的低400-600新币左右。当然这也要看具体职业以及个人条件而定。另外，SP的签证持有者可以在本地找兼职工作，而W P则不可以。
3.SP签证比WP签证的持有人在新的停留时间更长 一般来说，SP的持有人只要雇主继续提供工作，就可以一直留在本地，而没有限期的规定。但是，如果雇主因经营不善等原因裁员的话，员工同样会面临被裁的风险。不过，因为SP是工作签证，如果在本地无正当理由连续失业90天或者以上的话，移民局有权撤销签证并强制持有人离境。相比之下，WP就比较“安全稳定”了些——除非雇主倒闭或无法续签，否则一般不会面临被辞退或者被迫回国的可能。虽然，政府每年对每个雇主聘用海外职工的数量都有上限规定，但总体对海外劳工的管制没有SP严格。
4.SP签证比WP签证更容易转换身份 在新工作一定年限后，SP签证可以转为永居身份。而且相较于WP，SP的申请资料较为简化，审批程序也相对快捷。 当然，想要把SP转成永居也不是那么容易的，申请条件也比WP严苛许多。首先，申请人在过去两年必须要拥有新加坡公民的身份或者是永久居民的身分，并且在过去三年中在新加坡居住的时间至少一年；其次是主申请人获得就业许可证的时间必须满二年以上才可申请转移身份，未满两年的需要重新办理工签。再者，公司的经营状况也需要符合移民局的规定才能顺利申请。