新加坡sp需要交公基金吗？
根据我的了解，SP需要缴纳公积金（CPF）。 1. 什么是公积金(CPF) 新加坡的公积金制度始于1955年。当时的政府为了鼓励国民进行储蓄和投资，推行了强制性的公积金计划，由员工和雇主共同缴费，用来支付员工的退休收入、医疗费用以及购房贷款等。
目前，在新加坡任何就职于合法公司的工作准证持有人都必须参加公积金计划，并且必须按照法定比例缴存公积金。 对于工作签证持有人来说，如果工资达到公积金缴交起征点（Starting Point）以上，就必须为受聘公司缴纳的公积金的比例不低于工资的20%；同样，作为企业主也必须为员工缴纳至少17%的公积金。
2. SP需要交纳多少公积金呢？ 根据最新的政策，对于月薪达到3万新币（约14万元人民幣）以上的申请人，将没有额外的退税优惠；而对于月薪在3万元以下的申请人，将可以享受到每2元薪水退税1元的优惠政策，最高退还金额为5000新币（约2.5万元人民币）。 在计算应当缴纳的公积金时，通常不包含申请人的住房津贴，而包含加班费和奖金。申请人只需缴纳自己工资部分（扣除税后）的5%至6%作为公积金。
以一名月收入新币8000（约合40，000元人民币）的申请人为例，如果他没购买自住房，那么他每月只需要为自己和新伴侣各缴纳新币440（约合2200元人民币）的公积金。 如果申请人是自雇人士或者从事自由职业，则需要多缴纳一部分费用。 如果是外籍员工，则不需要为新加坡公民或永久居民缴纳公积金。