新加坡人力部需要预约吗？
不需要，直接去排队就行。 不过现在人力部改革了，改成申请EP（Employment Pass）才能留下来工作。想申请EP的人需要在MOM官网先申请Employment Pass Job Offer，然后带着打印出来的offer去人力部取号码牌，等待面试。这个申请是目标导向型的，人力部会结合你的学历、经验、月薪等等条件来判定你是否达到了他们设下的标准，达到标准之后才会给你发job offer，没有达到标准的人即使送上门让他们挑三拣四他们也只会摆摆手说no。
虽然这么说，但是达到标准也不代表你就一定可以拿到offer。以我在新加坡5年的工作经验来看，有很多符合人力部设置标准的申请者最后都没有收到offer，而有一些看起来毫不起眼的申请者却意外地拿到了offer。可以说人力部的录用过程是非常主观的，你要做的除了满足他们的申请条件外，就是要让他们感受到你是他们理想中合适的工作者。
所以，如果人力部需要你提供某些材料或者证明的时候，千万别嫌麻烦就随便应付一下，尽量把资料准备充分一点，因为工作人员很有可能就因为你提供的某项材料或者文件而决定要不要你。 以我个人的经历来讲，在申请各种材料的时候最好把所有可能用到的语言都准备好，以防万一。
举个例子吧，我之前申请WPS职业凭证的时候因为我的简历上的工作经历用的是中文写的，而且公司名字是全拼音缩写，人力部工作人员就以我没有提交在职证明为由要求我把所有材料的原件带过去重新审核，虽然最终的结果还是通过了，但也花费了我很多的时间和精力，如果我能提前准备好英文材料和证明也许就不用这么麻烦了。所以凡事预先做好准备总是不会错的。 另外，就是有些朋友可能会遇到需要交保证金的情况，这种情况也是因人而异的。
以上是我根据以往的经验所总结的人力部大致的办事流程，希望对大家有所帮助。