新加坡o元招骋可信吗？
这个招聘广告是不是真的，需要你去进一步确认。 按照正常程序，如果新加坡公司愿意聘用你，他们必须向移民局提出申请，获得批准后方可聘请你过去工作。
至于工资，根据你的学历和能力评估后确定，不会太高也不会太低。 新加坡是实行低福利和高收入国家。 与欧美国家相比，没有退休金和医疗保险，而且税很高（个人所得税高达40%左右），但工作时间短，年假多且带薪（一般员工有12天带薪假，经理级及以上员工有15天带薪假）。
相对于国内的高工资、高税收和高消费，在新加坡工作的工资虽然是税前8500新币（合人民币4.3万元），但你不用缴纳国内的所得税，还享受各种津贴和补贴，实际到手的工资远比4.3万元人民币要高。 如果以4.3万来计算，扣除掉生活开支，能存下的钱还是不少呢！
当然，这种待遇是在新加坡公司正式聘请了你之后才会享有。 以上只是我对这则招聘广告的片面理解，仅供参考。 最后提醒一句，天下没有免费的午餐，小心上当受骗。
19年暑假到的新加坡国立大学， 读了一年商科硕士，学校给了一个推荐信和两个实习机会(一个在新加坡实习，一个在中国的实习)，当时自己也在网上投了些简历，最终都拿到了面试的机会，在6月份的时候获得了新加坡的一个公司的面试机会，7月2日又获得了一个在中国某省的公司面试邀请，于是8月初就飞中国，然后顺利通过了该公司的面试，并得到了入职通知书。 在中国的公司通知入职时间是在十月国庆节后。
到了5月底，学校方面发来邮件说学校希望提前知道我是否会在下学期申请延期的签证（因为之前跟学校申请了延期）以便做好相应的安排。 我回复学校的邮箱说：“很感谢贵校对我的信任和支持！但我的计划是将在中国工作的经历写在简历上以增加未来在就业方面的竞争力”，同时附上了我在中国那家公司的工作证明。 之后过了几天我又发了一份长一点的email，说明了我选择去中国的原因以及我对未来的规划。
