日本企业福利有哪些？
最近，我正好在研究日本的企业文化，所以刚好能答这个题~ （多图杀猫） 我们先看看大型日企的标配——年假、带薪休假、年假期间工资照发 日本《劳动基准法》中明确规定了加班时间限制和每周休息时间，也就是说一周最多只能上5天班！如果公司要求你周六日加班，那就是违法！！（日本有法定假107天+年假15天左右）
我们再来看看243年的老字号松本清药品公司提供的员工福利——各种奖金、补贴、休假、体检等等应有尽有…… 松本清药品公司的总部 在很多中国公司，周末加半天班已经是常事，而日本大公司基本上周日都是给全体休整一天！比如松下电器，周日的休息天数就超过了30%，而且只要你在公司工作半年以上，就可以享受每年一次的带薪假期——20天时间！
还有大家最关心的年假问题 年假一般都是一年15天左右，但是从入职第三年开始享受带薪年假 除了公司赋予的福利之外，日本劳动法还规定：职员每年可享受6天的法定节假日！（2019年日本的法定节假日就有107天哦～） 最后来说工资和奖金的问题 日本的公司一般不直接发放年终奖而是和每月的工资一起固定发放“年终奖金”，具体金额因公司和工种而异。
刚刚我们说的都是大型日企的福利，其实小型企业的福利也会相差无几~