移民公司上班怎么样?

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最近好多朋友问这个,刚好前段时间写了份新国旅的入职体验,拿来供参考 (ps.只涉及北京新国旅的海外移民业务,其他城市或省份的新国旅分支机构情况我并不了解) 先说一下我了解的这家移民公司的情况:新国旅是国旅旗下的一个分公司,负责办理出国签证和海外移民业务,在全国有很多个办事处,北京新国旅的总公司在朝阳门那边有个办公大楼,但是我在的海淀分部并不大,只有一层,大概30多人,整个公司的结构如下 在职员工大部分都是做海外移民业务的,也有极少数的是做海外房产投资的,还有少量的工作是负责签证办理的,各个部分之间联系不太大,因为不是同一个总经理领导。

海移部主要有两个部门,一个是投资移民部,一个是技术移民部。每个部门各有一个总经理,两个部门的老板以前都是在外务部的,对外办事的能力很强,内部管理方面就不太一样了... 因为之前没有接触过海外移民行业,所以刚进去的时候还觉得挺新奇,不过工作一段时间后就会发现大部分的工作其实都是在重复,而且流程都比较固定,除了偶尔遇到特殊案例可能需要加班,一般正常下班都能准时准点。

新人进来之后有老员工带着,会教怎么操作,基本两三天就能上手,比较简单。 但是!一定要记住一点,在移民公司工作,客户永远是第一位的,只要你能够把客户服务好,问题基本上都不大,如果出现了客户投诉的情况,最好第一时间主动找客户沟通,了解清楚情况并解决掉,如果客户很生气的话,主动倒杯茶水端过去,态度好一点,一般都能解决。反正我接触下来的客户基本都是比较友善的,不会特别刁钻。

还有一点就是,不管你和你的同事再怎么熟,千万别把私人关系带到工作上,特别是不要拿自己的个人工作失误去麻烦同事,否则很容易闹矛盾。 新人在入职后会有专门的人带,进行业务培训,主要学习各个国家的移民政策和办理流程,以及需要准备的材料等 ,当然最重要的是要熟悉公司的产品,毕竟产品销售是我们最主要的工作。

至于实际操作方面,由于我是在海移部,主要负责技术移民申请,所以只是简单的学了些基础的内容,就比如说澳大利亚的技术移民,需要申请人的职业是在移民职业列表里的,并且满足相应的要求,那么就可以通过打分表计算出申请人是否达到申请要求。

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做移民的公司,一般分为几个部门:市场部,顾问部,文案部。如果,刚踏入这个行业,一般从顾问做起。

如果是零基础的话,开始需要做培训,对于一个移民国家,有一个全面的熟悉(包括生活环境,教育环境,医疗水平,治安状况等),还要对这个国家的移民政策,及移民计划非常熟悉,要掌握所有的情况。

对于客户提出来的问题,都能够做到有问必答。并且,要利用业余时间,去市场部做市场宣传,熟悉周围的环境。

当业务熟悉了,就由顾问和市场部人员一起来做市场宣传,因为这时候,能够给客户做全面的介绍。当做到一定程度后,可以带徒弟了,可以单独负责一个或几个,国家的移民推广。

在这个时候,也要不断的提升自己的知识水平,对移民国家有一个更全面的了解,并且,要向移民总部去学习,移民的申请文书等。这个阶段,需要跟总部联系,甚至有可能总部来考察,也会接触一些申请移民,已经通过的客户,去了解经验,提升自己的专业度等。

当自己羽翼丰满的时候,就可以去招聘更多的员工,做一些高端的,有挑战性的移民,这个时候,就可以做文案,包括翻译,跟总部申请,跟总部的沟通,就会成为自己的工作核心,这个阶段,就是主管。

再往上走,就是经理以及总监,副总。这个阶段,就可以做整体项目的策划及方案实施。对整个部门的人员做管理与调配,以及,做跟总部全面的接洽。

如果移民有多个分公司的,就可以去做区域经理,或者区域总监。做整体分公司的统筹,管理。

这些,都是在一个环境比较好的公司里,如果是在一些作坊式公司,或是一些骗子公司,那可能就不是这样子了。

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