如何与韩国老板相处？
对韩工作两年有余，与韩国老板打过不少的交道，对如何与韩国老板相处也有一些体会，今天写出来与网友共享。
如果你是有实力或者有潜力的人，如果你踏实肯干，同时又不会溜须拍马，那就意味着你在与韩国老板相处时不会有太大的优势。
因为韩国人对于能力平平或是懒惰、好逸恶劳的人是不会委以重任的，当然对那种工于心计，善于逢迎、拍马屁且有一定工作能力的人另当别论。
如果你很有能力，工作出色，韩国老板会嘉奖你，但同时又会提防着你，因为在韩国人的眼里“有能力”的中国人往往自视清高，不愿较低重心去奉承上司，因而不太适合做上下级。
还有一种情况，就是老板虽然喜欢你，但你在他面前决不是最优秀的，因为他知道有一种无形的压力来自于你--那种优秀的中国人所带来的压力。所以说，如何与韩国老板相处，关键在于：你必须比其他人做得更好一些，更用功一些，更踏实一些，更肯干一些，更能经受得住清苦和寂寞。
另外，与韩老板相处还要懂些韩国人的规矩和为人之道。举个例子，每当新年到来之际，一般公司都会有发新年礼物的惯例，这就是所谓的Christmas present。但韩国公司所发的新年礼物一般在价值数百万元左右，送礼物的目的是祝新的一年好运，但实质上则是企望得到上级的赏赐，新年礼物实际上是上级对下属的一年来的表现以及新年期间的休假等作出的奖励。
作为职员，一定要重视并珍惜这一契机，一定要让上司看到你的努力与进步，同时要让上司满足你的某些愿望或得到某些好处，这样你对上司就要有所讨（请吃饭，送礼物或请游玩等），以讨其欢心，他则会喜欢你，欣赏你，信任你，并用你。这在韩国公司尤为重要，因为韩国公司讲亲疏和拉帮结派严重。