研修生签证到期后如何续签？
首先，日本的研修生制度是合法的，但是实际上这个制度的很多方面被扭曲了。 日本的研修生其实就是给外国人的低薪工作，一般给1-3年的工作经验。如果期间表现的不错的话会被推荐去参加日本人的考试，成为正式的工人。不过这样的例子很少就是了。 按照现在的制度来看，研修生的来源国家是有限的，中国目前是主要来源国和重灾区。
根据日本的法律，企业是没有权力直接向政府申请研修生的名额的（以前是有过这种先例）。现在企业只能自己出资去国外找有培训需求的人，然后送过来培训，所以这就导致了大量的黑中介出现，他们打着各种旗号到处拉人出国做研修生。当然，因为日本研修生收入相当可观，所以中国人也是趋之若鹜，只要不是太偏僻的地方都能骗到人。由于这些中介公司没有政府批准，所以他们能给出极高的薪水而且承诺保证回国途径并且不被发现。所以很多被骗来的人也不会声张。
虽然名义上是培训，但实际上绝大部分情况都是纯体力劳动或简单技能训练。而且为了省钱，大部分企业的研修场所都是很差的，甚至用学生宿舍来当研修住所都很常见。待遇差也就算了，很多时候还发生虐待事件（打人之类的）。而被骗来的学生因为语言不通和人身自由都被限制了也没办法反抗，就只能忍气吞声直到期满回国。
现在随着中国移民到日本的人数逐渐增多，日本政府也开始慢慢重视起这个问题。2009年6月日本政府出台了新措施限制研修生的数量，同时规定某些行业不发放研修生资格，比如餐饮业就全部不能发。另外，在签证方面也加上了一些限制条件。 现在要变成正式工人的唯一方法就是通过考试，但是由于研修生大多是骗过来的，所以他们大多数都没怎么学习，而且语言不通，要想通过难度可想而知。而且就算是通过了，工资也基本上比一般人都要少了，所以很少有研修生愿意留下来参加考试。 但是，最近开始有一些研修生在期满之后还是选择了留下。原因无他——钱给得多啊！ 根据目前的法律规定，研修生可以延期一次，最长不超过一年。而在这一年中，研修生必须在日本完成一定时间的日语学习并通过考试。如果在这一年之内达到要求的话就可以转为技术·人文知识·国际业务签证，也就是通常说的“管理签”或者“技能签”，这样就能留在日本合法工作了。 而所谓的“留日计划”就是在期满前由正规的公司出钱进行一年的日语课程和学习考核，以达到能转技术·人文知识·国际业务签证的条件。等到期满之后，该公司再为该研修生办理转入正社员手续以实现长期居留的目的。