国外hr专业学什么问题？
本人在美国人力资源本科，硕士学习过两个项目，简单说说这边的学习情况。 首先，基本所有大学的人力资源专业都是属于MS（Master of Science）的学位，是STEM学科。因为其理论性和实践性并存的关系，很多商学院和工学院都会有人力资源的项目设置。
就本人在两个不同学校学习的经验来说，每个学校的课程设置会有差别，但是大同小异。以两个项目的核心课程为例（虽然两个项目是不同学校不同学期设置的课程，但列出来的目的是为了让同学参考每门科目大致的内容以及需要的阅读量）： 人因研究（Human Behavior in Organizations）、组织发展（Organizational Development）、领导力（Leadership）、职业指导（Career Counseling）、就业法（Employment Law）、招聘（Recruiting）、薪酬与福利（Compensation and Benefits）、绩效评估（Performance Evaluation）、员工培训与发展（Employee Training and Development）等等。除了必修的核心课外，同学们还需要完成至少两门的选修课才会被允许毕业。
这里需要提到的是，因为美国是一个移民国家，所以大多数人的文化背景比较多元，因此在学校里你可以看到来自世界各地的学生，大家的语言和文化都可能不一样，这是你需要去适应的环境。另外，因为很多课程内容会涉及到案例分析和小组讨论，所以如果你选择的是授课型项目的话，老师会更偏重于培养你自己独立思考的能力还有你与其他同学的协作能力，这些都是你在今后的工作中会用到的重要软技能。