找工作gpa重要吗？
现在的应届生都是要经历找工作的阶段，那么在这个时候，gpa就成为一个应届生很敏感的话题。很多用人单位会通过学生的gpa来进行一个初步的筛选，那么在面试的过程中，gpa怎么介绍才更好的获得面试的机会？
1、如果gpa在3.0以上
gpa如果在3.0以上当然是好的，虽然可能不是非常引人注目，但是证明你是一个端正勤奋的学生，所以如果有3.0以上的gpa就要大胆的写出来，不要害羞。
2、如果gpa在3.0以下
这个就有点痛苦了，因为很多的招生官会规定一个gpa的最低线，如果你达不到最低的gpa，那么你就会被刷下来，但是如果你的其他各方面的条件都非常好的话，还是可以在面试的过程中弥补回来。
3、如果没有gpa
如果学校没有给gpa，那么你就需要自己选择去填一个数，最好弄一个大一点儿的数字，要不就说自己由于各种各样的原因，没有达到申请学校的最低要求，这一点需要突出自己的弱势，并委婉的表示虽然现在我的这个成绩，不能很好的体现我的能力，但是我可以保证在你毕业的时候，得到一个更好的gpa成绩。这句话暗示着校方，我有很强的学习能力和适应能力，一定会让你值得的。
4、由于种种原因，gpa很低
如果你是一个应届生，又怎么能明白由于种种原因，gpa很低呢，这个原因最好不要太长，也不要太短，太长没有意思，太短让人不相信，所以最好就是打擦边球，点到为止。
5、如何把自己gpa低的问题模糊处理
虽然说，申请的老师会直接看到你的gpa成绩，但是千万不要这样写在你的背景材料里，如果你gpa太低的话，一定会成为你的弱项，所以一定要学会模糊处理，你可以写由于专业的特殊性，对学生的gpa要求较低，或者是没有规定具体的gpa。
6、将无关的成绩都写到gpa的后边
如果你有很多的无意义的课程，一定要在gpa的后面标注出来，让老师知道，你虽然gpa比较低，但是这并不是你的能力的问题。